Um líder que pergunta aos seus liderados por não saber a melhor decisão a tomar, não é líder, mas alguém que possui uma patente ou um título.
Um líder que não é capaz de escutar um conselho, não é líder, mas um ditador, um agente da tristeza e da dor.
O verdadeiro líder quando expõe, expõe não uma interrogação, mas uma afirmação.
Mas com isto não estou dizendo que esta afirmação é imperiosa, já que na segunda reflexão mostro que o verdadeiro líder é alguém que escuta, ou melhor, dizendo ouve.
Tudo que um cego espera de um guia ao caminhar com ele, é ser orientado e não orientá-lo
O que tenho percebido é que muitos “lideres” não lideram e sim são
liderados, e quando o objetivo por acaso é alcançado, o “líder” apresenta-se como se o resultado fosse fruto de sua brilhante liderança.
Rener Brito
2 comentários:
Etimologicamente, a palavra líder, que é de origem celta, tem como significado, “o que vai na frente”.
Complementarmente quero dizer que: líder é o que consegue a participação espontânea de todos sem ditadura. É a referência que todos querem seguir.
As características básicas do líder são: domínio próprio, fidelidade, confiança, autoconfiança, iniciativa, criatividade, amor, bom humor, coragem, seriedade, entusiasmo, competência, fé...
O verdadeiro líder é aquele que tem seguidores, não que ele os obrigue a segui-lo, mas porque transmite todas as qualidades citadas e verdade em tudo que faz. E quando julga, julga com justiça.
Para ser um líder, é preciso que as pessoas desejem segui-lo – e ninguém quer seguir aquele que não sabe para onde está indo, e nem para onde vai.
Bela reflexão!
Abraços do amigo,
Edson Carmo
É isso ai meu irmão, e obrigado por seu complemento.
Abraço.
Rener Brito
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